Fallberatung Intervision

Die Kollegiale Beratung ist eine Methode der systematischen Problemlösung, bei der die unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen aller Beteiligten zum Tragen kommen. Vorhandene Kompetenzen und Ressourcen werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern systematisch eingebracht und genutzt. Ziel der kollegialen Fallberatung ist die Erarbeitung von Handlungsstrategien bzw. Lösungen bei schwierigen Fallkonstellationen.

Die kollegiale Beratung folgt einer festen Abfolge von Phasen, in denen die Beteiligten verschiedene Aufgaben wahrnehmen. Kollegiale Beratung beinhaltet / ist:

• Eine gegenseitige, zielgerichtete professionelle Beratung bei beruflichen Problemen
• Sie findet in einer Gruppe von mindestens 2 (bilaterale Intervision) und max. 10 Personen statt
• Sie ist anwendbar in einem Projektteam, Führungsteam, als auch in einem Funktions-team.
• Der Ablauf der kollegialen Beratung ist strukturiert
• Alle Beteiligten bringen ihre fachlichen Kompetenzen in den Lösungsprozess ein
• Es erfolgt ein praxisbezogener Wissenstransfer zwischen allen Beteiligten
• Reflektion eigener Denk-, Wahrnehmungs- und Handlungsmuster

Inhalte

• Grundlagen der kollegialen Beratung
• Übersicht über die Methodik
• Grundlegende Beratungsmodule
• Intensives Training anhand von Teilnehmerfällen

Lernziel

Die Seminarteilnehmer werden in die Lage versetzt die kollegiale Fallberatung eigenständig mit Ihrem Team, bzw. mit einer „Fallgruppe“ durchzuführen. In den angebotenen Seminaren lernen die Teilnehmer die Struktur der kollegialen Beratung in ihrer Übersicht kennen und erproben sie anschließend selbst. Danach ist eine Gruppe in der Lage, kollegiale Beratung selbständig zu praktizieren.